[摘要] 又到开学季，平冈镇大魁村的孩子们为搬入新 而格外兴奋。不少在外闯荡的大魁成功人士回来告诉大家：不论校舍规模、档次，还是 设施设备，大魁 都在全省村级 中位居前列。
我市整顿软弱涣散村(社区)党组织——
又到开学季，平冈镇大魁村的孩子们为搬入新 而格外兴奋。不少在外闯荡的大魁成功人士回来告诉大家：不论校舍规模、档次，还是 设施设备，大魁 都在全省村级 中位居前列。
其实，除了新建 之外，大魁村新一届“两委”班子还办了许多实事，为村民带来了实实在在的幸福感。这幸福与软弱涣散村(社区)党组织整顿工作分不开。
去年，我市按照省的要求，共排查出软弱涣散村(社区)83个，其中问题 突出村(社区)10个。整顿工作扎实开展一年多来，升级转化率达97%，取得了明显的实效：基层党建工作得到加强，村级规章制度更趋规范，历史遗留问题有效解决。
领导带头凝聚合力
一年多的实践证明，市领导挂点、县领导蹲点、镇领导驻点、市县镇联合选派工作组，是一项体现领导重视、强化工作责任、凝聚整顿合力的措施，这从根本上保证了软弱涣散村(社区)党组织整顿工作成效明显。
市委书记魏宏广、市长丘志勇率先垂范，为软弱涣散村(社区)“把脉问诊”，带动市四套班子党员领导干部全部挂点包村(社区)整顿软弱涣散村(社区)党组织，并按照市委的要求定期深入挂点村，开展研究一次整顿思路、过一次组织生活、走访慰问一批党员干部、办一件民生实事、解决一个突出问题的“五个一”活动。
各县(市、区)则对每个整顿对象村(社区)都安排县领导实行“一对一”蹲点，明确蹲点县(市、区)领导为整顿工作 责任人，并由镇(街道)党政主要领导驻点抓落实，落实不力者问责。
市县镇联合选派整顿工作组无疑是落实整顿举措的抓手。针对每个整顿对象村(社区)的不同情况，工作组长分类选派、各有专长。驻村工作组做到吃住在村，深入调查摸底，制定整改方案，列出工作重点。
因村施策突破重点难点
83个软弱涣散村(社区)，各自存在着不同问题。注重“一村一策”，破解突出问题，是一年来整顿工作的又一条经验。
阳春市刘屋寨村在扶贫单位的帮助下， 40万元入股水电站，预计村集体经济收入每年增加3.2万元，走上了可持续增收之路。像这样因集体经济薄弱，导致村(社区)“两委”无钱办事，是软弱涣散村(社区)普遍存在的难题。对这类村，整顿中注重创新发展思路，因地制宜兴办集体经济项目。各级党委 和驻村工作组还着力加强民生建设，解决一大批出行、饮水、看病、 、灌溉等难题，维护了群众切身利益，融洽了干部群众关系。
为巩固整顿成效，各地在完善“四议两公开”“四民主工作法”等制度的基础上，不断完善“党群联席会议”和“班子联席会议”等村级组织运作机制，打牢了基层工作的制度基础。
建强队伍筑牢组织堡垒
无论领导挂点、蹲点、驻点，抑或选派工作组，对被整顿的地方来说，都只是外在的作用力，唯有留下一支“永不走”工作队，村(社区)才能走上持久发展的康庄路。一年多来，全市坚持把加强班子建设，打造一支素质高、能力强、作用突出的村“两委”班子和党员干部队伍，作为整顿工作的落脚点，狠抓了班子和党员队伍建设。
首先是加强了培训。在整顿工作刚启动时，就把全市83个被整顿村(社区)“两委”负责人集中起来，专题培训两天，全市 村、社区“两委”干部、镇挂点领导以及驻村干部5400多人同步收听收看，实现专题培训全覆盖。此后又以巡回讲坛、远程 等形式，开展针对性培训，增强村班子的凝聚力和战斗力。其次是加大后备干部培养力度。一年多来，在被整顿村(社区)共发展党员84名，培养入党积极分子180名，在问题突出村、经济落后村、书记年纪较大、书记未兼任主任等村中建立388人的后备干部库。
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